應(yīng)用案例丨智能心理健康篩查系統(tǒng)首次成功部署，助力中鐵二十三局2025員工入職體檢
攜手五冶醫(yī)院，開(kāi)啟智能心理篩查新篇章
? ? ? ?8月9日，愛(ài)迦科技與中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司醫(yī)院達(dá)成合作，在中鐵二十三局2025年新員工入職體檢中首次部署并應(yīng)用了自主研發(fā)的“智能心理健康篩查系統(tǒng)” 。此次落地標(biāo)志著愛(ài)迦科技在人工智能+心理健康領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)從研發(fā)到場(chǎng)景應(yīng)用的重要跨越，也是智能醫(yī)學(xué)賦能企業(yè)人才健康管理的一次創(chuàng)新實(shí)踐，為未來(lái)心理健康服務(wù)的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化和可復(fù)制化提供了有力支撐。
單日完成193例，高效賦能大規(guī)模體檢
? ? ?在為期1天的集中體檢中，系統(tǒng)順利完成了193例心理健康篩查。依托智能化工具與高效的組織流程，整個(gè)篩查過(guò)程流暢、有序。相較于傳統(tǒng)依賴(lài)專(zhuān)業(yè)心理醫(yī)生訪(fǎng)談或紙質(zhì)量表的方式，本系統(tǒng)大幅降低了人力成本與時(shí)間成本，有效解決了大規(guī)模篩查中“覆蓋難、效率低、主觀(guān)性強(qiáng)”等痛點(diǎn)，為用人單位構(gòu)建科學(xué)、可持續(xù)的心理健康管理體系提供了技術(shù)支撐。
“無(wú)感式”篩查，5分鐘完成多維評(píng)估
? ? ? ?在篩查過(guò)程中，受試者僅需在技師引導(dǎo)下朗讀一段指定文字，系統(tǒng)通過(guò)攝像頭、話(huà)筒采集其面部表情、語(yǔ)音節(jié)奏等非接觸式生理信號(hào)，結(jié)合AI算法，在5分鐘內(nèi)完成對(duì)對(duì)焦慮、抑郁、自殺傾向等多種常見(jiàn)心理健康問(wèn)題的智能初篩。? 實(shí)現(xiàn)“無(wú)感、便捷、精準(zhǔn)”的用戶(hù)體驗(yàn)。
準(zhǔn)確率高，獲客戶(hù)與受檢者普遍認(rèn)可
? ? ? ?數(shù)據(jù)顯示，系統(tǒng)評(píng)估結(jié)果與臨床常用心理評(píng)估量表具有較高一致性，篩查準(zhǔn)確率表現(xiàn)優(yōu)異。五冶醫(yī)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示：“系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便、結(jié)果客觀(guān)，顯著提升了心理篩查的效率和覆蓋面?！敝需F二十三局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“將心理健康納入入職體檢，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工身心健康的重視，此次引入智能系統(tǒng)，讓篩查更高效、人性化。”參與篩查的受檢員工也普遍反饋過(guò)程輕松自然、無(wú)壓力，體驗(yàn)感良好，接受度高。
持續(xù)創(chuàng)新，拓展心理健康服務(wù)新場(chǎng)景
? ? ? ?此次成功部署是愛(ài)迦科技推動(dòng)心理健康服務(wù)智能化、普及化的重要起點(diǎn)。未來(lái)，公司將繼續(xù)優(yōu)化算法模型，拓展應(yīng)用場(chǎng)景，為企事業(yè)單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、教育系統(tǒng)、政法系統(tǒng)等提供更加全面、精準(zhǔn)的心理健康科技解決方案，助力社會(huì)心理服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展，守護(hù)大眾心理健康。